Bandbreiten-Modelle

 

Inzwischen ist ein breites Angebot von Mobilzeit-Modellen da, wie z.B. Jahresteilzeit, flexible Teilzeitschichten, Sabbaticals, Bandbreitenmodelle, Formen des Job-Sharings, Telearbeit und der zeitautonomen Arbeitsgruppen auch für Fach- und Führungskräfte.

 

Zu den dynamischen Arbeitszeiten zählen Modelle eines gleitenden Übergangs in den Ruhestand, generelle Arbeitszeitverkürzungen, die Teilzeitbeschäftigung, sogenannte Bandbreitenmodelle usw. Die Flexibilisierung zielt hier auf die Chronometrie, d. h. auf Veränderungen in der Dauer der Arbeitszeit ab.